Средний месячный заработок третий месяц после увольнения
Статья посвящена порядку исчисления среднего заработка при выплате пособия в течение третьего месяца после расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Материал предназначен для работников, не нашедших новую работу в первые два стандартных периода выплаты и получающих компенсацию от центра занятости. В статье приведён механизм расчёта, указаны предельные сроки и даны ссылки на нормативную базу.
Правовое основание
В соответствии с частью 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ, при отсутствии в двухмесячный срок подходящей работы за работником сохраняется средний заработок по прежнему месту работы. Пособие выплачивается в размере среднего заработка в течение третьего месяца только при условии постановки на учёт в органе службы занятости и невыполнения в этот период соответствующих обязанностей.
Сроки выплаты
Согласно ч. 2 ст. 178 ТК РФ, пособие выплачивается за второй месяц по истечении двух календарных месяцев со дня увольнения. За третий месяц размер среднего заработка сохраняется до истечения третьего месяца при наличии решения органа занятости о сохранении заработка. В общем случае выплата прекращается с момента заключения трудового договора на новом месте либо по окончании третьего месяца.
Кто имеет право на третье пособие
Право на сохранение заработка за третьим месяцем возникает при соблюдении следующих условий: — работник был официально признан безработным; — в период со дня регистрации до дня увольнения он не имел работы и не получал пособие; — органы службы занятости имели возможность трудоустроить работника в течение двух предыдущих месяцев, но не сделали этого.
В случае смерти или смерти (ч. 3 ст. 178 ТК РФ) среднего заработка в третьем месяце право сохраняется для членов семьи умершего.
Порядок расчёта
Для выплаты за третий месяц берётся средний месячный заработок по последнему месту работы. Расчёт производится исходя из фактически начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению (п. 4 ст. 139 ТК РФ). Если в расчётном периоде отсутствовали начисления, учитывается заработок у предыдущего работодателя.
Формула: среднемесячный доход / 12 = сумма третьего пособия. Например, если оклад составляет 60 000 руб., то средний месячный заработок — 50 000 руб.; при сохранении этого уровня выплата за третий месяц составит 50 000 руб. В сумму не включаются премии и иные выплаты сверх среднего заработка, а также пособия по временной нетрудоспособности.
Ограничения и исключения
Средний заработок в третьем месяце выплачивается только в течение периода с момента увольнения до истечения третьего месяца включительно. Если в ходе трудоустройства выплата приостанавливалась (например, работник ушёл на другую работу), пособие не начисляется. При смене места работы или заключении ученического договора право на сохранение заработка за третьим месяцем утрачивается.
В отдельных случаях, установленных Правительством РФ (например, для отдельных категорий работников сельского хозяйства, жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов), порядок выплаты может быть иным; тогда применяется специальный нормативный акт. В общем случае действует ст. 178 ТК РФ.
Что важно запомнить
- За третий месяц пособие выплачивается только по решению органа занятости, если в течение трёх месяцев работник не трудоустроен и стоит на учёте.
- Право сохраняется при отсутствии работы и пособия за два предыдущих месяца; для получения решения необходимо обратиться в центр занятости с заявлением после истечения второго месяца.
- Расчёт производится от среднего заработка по последнему месту работы (по формуле 12 мес. / 12 мес.).
- Выплата прекращается со дня заключения трудового договора на новом месте или по окончании третьего месяца, если не было постановлено иное решением центра занятости.
- В сумму выплаты за третий месяц входят только оклад, тарифные ставки и другие компоненты среднего заработка; премии сверх среднего не учитываются.
Соблюдение процедуры обращения в центр занятости и предоставление необходимых документов — обязательное условие сохранения среднего заработка на третьем месяце. Это позволяет поддержать уровень жизни при ожидании трудоустройства.